[DECRETO DE URGENCIA Nº 105-2021] ¿CUÁNDO Y A QUIÉNES PAGARÁN EL BONO EXTRAORDINARIO DE 210?
- Posted by Staff Iuridicas
- Categories Noticias
- Date 19 de noviembre de 2021
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El 14 de noviembre del 2021, se publicó en el diario oficial el peruano el DECRETO DE URGENCIA Nº 105-2021, que establece el otorgamiento de un bono extraordinario a favor del personal formal del sector privado y del sector público con menores ingresos.
En este decreto se detalla que los beneficiarios de este bono extraordinario, solo serán los trabajadores formales del sector público y privado que cumplan con los siguientes requisitos:
- Laborar y figurar registrado, debidamente con su Documento Nacional de Identidad, en la planilla electrónica de un empleador en el sector privado en los meses de julio, agosto o setiembre de 2021.
- Percibir una remuneración bruta mensual mayor a cero y hasta S/ 2,000.00 (DOS MIL Y 00/100 SOLES) en el periodo que estuvo laborando y;
- No pertenecer a las modalidades formativas laborales o ser pensionista.
Asimismo, para la verificación de los requisitos antes mencionados, van a utilizar la información de la Planilla Electrónica declarada como tipo de administración privada, bajo la responsabilidad del empleador, excluyendo a las entidades del Sector Público No Financiero y del Sector Público Financiero que proporciona el Ministerio de Economía y Finanzas.
El monto de este bono corresponde a S/ 210,00 (DOSCIENTOS DIEZ Y 00/100 SOLES), y el que realizará el pago será el Seguro Social de Salud – EsSalud.
Respecto al pago de este bono extraordinario, si bien no se precisa en el decreto de urgencia, la directora de la Dirección General de Promoción del Empleo del MTPE, Fanny Montellano, informó que el bono se iniciará a pagar en este mes de noviembre a los empleados del sector público, y en diciembre a los del sector privado. También detalló que primero se tendrá que dar un reglamento detallando el proceso, luego publicar un padrón, con la relación de los trabajadores beneficiados; después la implementación de una plataforma virtual, en la que el trabajador pueda consultar si es beneficiario, y la fecha que le toca cobrar y, por último, el pago respectivo.
Además, que, en el sector privado, habrá tres modalidades de pago: depósito en cuenta de cualquier institución bancaria, que será el más numeroso; cuenta DNI en el Banco de la Nación, en aquellos trabajadores que no tengan cuenta bancaria, y pago directo en ventanilla.
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